经济与管理学院研究生会

一、组织概况

经管学院研究生会在学院党委领导和学院团委的指导下，秉承“瞻于远，立于实”的院训，本着“团结协作，求真务实，锐意创新”的理念，以同学们的需要为工作核心，以“强化完善研会内部建设、着力提升学术服务水平、积极打造文体活动品牌、深入开展社会实践活动”四个方面入手，鼓励研会成员充分发挥主观能动性，各方面的工作都取得了丰硕的成果。

为了研会各项工作的顺利开展，经管学院研究生会下设主席团、办公室、文艺部、体育部、宣传部、社会实践部，并对每个部门进行明确负责的工作内容，各部门各司其职，有条不紊地开展工作。

以下是经管学院研究生会各部门简介：

主席团

主席团包括一名执行主席和两名主席团成员，主要负责研究生会的全面工作，制定研究生会工作计划，代表研究生会执行研究生会全体会议做出的决议，统筹安排各项工作，指导、监督各部门的工作，保证研究生会正常运转。

办公室

办公室负责研究生会的各种文案及资料整理、编制工作，同时进行相关考核工作，使研究生会工作做到有据可考，有条可依。

宣传部

宣传部负责研会活动新闻稿的撰写，运营新媒体平台（“CHD经管研究生”微信公众号”和“长安大学经管研究生”微博），及时发送相关信息，让广大研究生更快了解校院两级大事件及相关活动内容，为各类活动的展开做好宣传工作。

体育部

体育部负责推动校园体育文化发展，广泛开展各项体育活动，传播体育竞技精神，提高学生身体素质，丰富研究生课余生活。

文艺部

文艺部负责举办各项文艺活动，组织策划学院的大型晚会，配合联谊活动的开展，提高学生的艺术审美能力，丰富研究生课余生活，搭建展现自我的平台，推动校园文化的发展。

社会实践部

社会实践部是为促进广大研究生积极投身社会实践提供的实践平台，邀请社会知名企业来我校开展活动，为院内各项活动寻求赞助经费，提高研究生的社会实践能力，搭起研究生与社会沟通的桥梁。

二、队伍建设

经管研会通过干部招聘、干部培训和干部考核三方面对经管研究生会的干部队伍进行建设和完善。在招聘环节首先进行招聘宣传，然后对报名的同学进行资格审查，经过一轮筛选后再进行面试答辩，接下来对通过面试的人员名单进行公开公示，最后通知被录用人员任职上岗；在培训环节，主要包括理论培训和技术培训，还有全校统一组织的“青马班”培训；在考核环节，采用三加一考核机制，对新任职干部进行活动考核（40%）、日常考核（30%）和主席团考核（25%），另外对大家进行一项附加考核（15%），附加考核主要针对为经管研会做出特别贡献的干部。

三、日常工作

经管学院研究生会成员各司其职，认真负责，内部及时且密切地交流，以确保研会工作顺利开展。经管研会的日常工作主要包括以下几个方面：

1. 日常例会

2. 财务管理

3. 定期工作总结

4、内部沟通交流

5、新媒体运营

四、品牌活动

经管学院研究生会积极开展学术活动、社会实践活动、体育活动、文艺活动以及党政学习活动等，目前已成功举办羽毛球比赛、乒乓球比赛、趣味运动会、迎新晚会等系列活动，充分发挥研会成员的主观能动性，不断创新以打造更富有经管学院特色的品牌活动。

五、工作总结

长安大学经管学院研究生会本着“服务同学，发展自我，完善自我”的宗旨，通过与兄弟院研会的交流与学习，达到“超越自我，凝练团队”的目的，立志打造一支团结一致，互相帮助的队伍，同时提升每一位干部成员的综合素质。在稳健发展的同时，我们也不断寻找存在的问题，在接下来的时间里，我们不会放弃努力，争取将以后的工作做到更好，让未来的长大经管研会体系更加完善，更好地服务于学生。